De zogeheten Wajong Kennisbus toert vandaag door Rotterdam en omgeving om lokale partijen bij elkaar te brengen en oplossingen te vinden voor de knelpunten die ‘Wajongeren’ ondervinden bij het zoeken naar een baan. Vijf vragen over de Wet Wajong.

Wat is de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wet Wajong)?
Mensen die al op jeugdige leeftijd arbeidsongeschikt zijn, hebben op grond van deze wet recht op een uitkering op minimumniveau. Het gaat om mensen die niet bij de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) terecht kunnen, omdat ze geen arbeidsverleden hebben. Het Uitvoeringinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) voert de wet uit.

Wie komen in aanmerking voor een Wajong-uitkering?
Dat zijn jongeren die op hun zeventiende verjaardag voor minstens 25 procent arbeidsongeschikt zijn en studenten, jonger dan dertig, die tijdens hun studie voor minstens 25 procent arbeidsongeschikt worden. De uitkering gaat op zijn vroegst op het achttiende jaar in.

Sinds wanneer is de Wet Wajong in werking?
De Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten trad op 1 januari in werking en is de opvolger van de Wajong (Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten).

Wat is het verschil tussen de oude en de nieuwe wet?
In de oude wet lag de focus op het regelen van een Wajong-uitkering en in de nieuwe op het vinden en houden van een baan. De ‘Wajongeren’ stellen samen met de arbeidsdeskundige van het UWV een participatieplan op. Zij krijgen inkomensondersteuning zolang ze geen werk hebben of niet kunnen werken.

Hoeveel zogeheten Wajongeren zijn er?
Volgens kennis- en innovatiecentrum CrossOver zijn er tussen 180.000 en 190.000 Wajongeren en komen er dit jaar 12.000 bij. Waarschijnlijk gaat het totale aantal dit jaar over de 200.000 heen. CrossOver baseert deze cijfers op de kwartaalgegevens van het UWV.