Iedereen is het er over eens: ongekende tijden vragen om ongekende acties. Business-as-usual maatregelen (reorganiseren, herstructureren, stroomlijnen, nieuwe IT-processen etc.) alleen zijn al lange tijd niet genoeg gebleken om sterker uit de recessie te komen. Allereerst doet iedereen het zelfde en 70% van deze maatregelen blijkt te mislukken. Het onderliggende doel van deze maatregelen is een performance verbetering terwijl onderzoekers keer op keer aantonen dat de performance per medewerker daalt bij reorganisaties. Dit artikel beoogt de lezer te stimuleren zich te verwonderen over deze vraag en rijkt feiten, denkwijzen en concrete acties aan die een nieuw perspectief bieden en een toegang om in 2012 een organisatie te bouwen waar tegelijkertijd de medewerkers een diepe vervulling ervaren en een ongekende sprong in performance wordt bereikt.

Overstappen naar andere zorgverzekering is helemaal niet moeilijk. Je kunt nu zelf zien hoe makkelijk het is bij het spel NK Overstappen Zorgverzekering. Ben jij de snelste? Dan win jij een gratis zorgverzekering ter waarde van € 1.400,-.! Elke week in december is er een nieuwe uitdaging en maak je kans op die gratis zorgverzekering. Probeer [...]

Uitgeverij van de kerk doet ook aan satanisme en verheerlijking van geweld Het Duitse Weltbild Verlag, één van de grootste uitgeverijen in Duitsland verdient voor een belangrijk deel haar geld met het uitgeven van pornografische boeken. En dat terwijl deze uitgeverij van de Katholieke kerk is. Dat schrijft het OS De Duitse katholieke kerk zou [...]

Als ik er van Dale, Groot Woordenboek van de Nederlandse Taal, op nasla dan staat daar bij Godsdienstvrijheid : “Het recht om het geloof van zijn keuze te belijden”. Ik kan mij niet indenken dat  in Nederland iemand wordt belet om, in de persoonlijke sfeer, het geloof van zijn keuze te belijden. Naar mijn gevoel ontstaan [...]

Hoe ver mag je gaan in de zoektocht naar geluk? Deze vraag staat centraal in de pas verschenen debuutroman van Patrick van Hees. Iedereen die meer uit het leven wil halen, zou dit spannende en leerzame boek moeten lezen’ volgens Ron Akkerman, bestuursvoorzitter van GGZ Pro Persona. Van Hees ziet het als zijn taak om [...]

De laatste tijd wordt er veel over geschreven en gesproken. De vrijheid van Godsdienst. Maar wat is dat precies, die vrijheid,  en waarvan? Godsdienst (het dienen/vereren van een God) is een geloofsvorm die uitgaat van het bestaan van een Godsfiguur. Er zijn in de wereld vele geloofsvormen (religies) die niet uitgaan van een Godsfiguur. Als [...]

    God was boos. Vreselijk boos. Zo geweldig als alleen God dat vermag. Met bliksemschichten, orkaanzuchten en droogtebuien. Boos op de wereld en vooral op de mensen die daar op rondliepen in één grote onoverzichtelijke wanorde. In één alles overweldigende chaos. God besloot om in te  ingrijpen. Die mensjes moesten worden gestraft. Onvoorstelbaar hard [...]

De Bruno Gröning-Vriendenkring is wereldwijd één van de grootste verbonden voor genezing langs geestelijke weg. Hier kunnen geïnteresseerden en hulpzoekenden kosteloos leren de genezende kracht op te nemen. Daarbij gebeuren regelmatig verbazingwekkende genezingen, zelfs van jarenlang bestaande organische ziekten. Binnenkort vinden in Ridderkerk, Zierikzee, Maasstricht, Amsterdam en Groningen informatieve lezingen plaats.

In het jaar 1949 beheerst een naam de krantenkoppen: Bruno Gröning. Extra edities worden over hem gedrukt. Radio en weekoverzicht berichten. Waar hij maar opduikt, verdringen zich honderden, duizenden mensen rondom hem. Van overal vandaan komen ze – uit geheel Europa en zelfs uit de Verenigde Staten. Gröning wordt tot “wereldnieuws”. Degenen die zich om hem [...]