Iedereen is het er over eens: ongekende tijden vragen om ongekende acties. Business-as-usual maatregelen (reorganiseren, herstructureren, stroomlijnen, nieuwe IT-processen etc.) alleen zijn al lange tijd niet genoeg gebleken om sterker uit de recessie te komen. Allereerst doet iedereen het zelfde en 70% van deze maatregelen blijkt te mislukken. Het onderliggende doel van deze maatregelen is een performance verbetering terwijl onderzoekers keer op keer aantonen dat de performance per medewerker daalt bij reorganisaties. Dit artikel beoogt de lezer te stimuleren zich te verwonderen over deze vraag en rijkt feiten, denkwijzen en concrete acties aan die een nieuw perspectief bieden en een toegang om in 2012 een organisatie te bouwen waar tegelijkertijd de medewerkers een diepe vervulling ervaren en een ongekende sprong in performance wordt bereikt.

Na wat wikken en wegen heb ik besloten om het jaar 2011 in de papiermand te deponeren. Niet dat ik iets tegen dat jaar heb. Het was naar mijn gevoel een doorsnee jaar. Ook al deden een paar inkervingen soms pijn. Nee, de voornaamste reden om 2011 en al zijn knipsels en aantekeningen naar de [...]

Het negatieve beeld dat bijna dagelijks, via de diverse media, maar weer wordt gegeven van Grieken is niet helemaal waar. Her en der zijn er mensen met verschijnselen die kloppen; luiheid, gespecialiseerd in het ontduiken der directe belastingen, vervroegd met pensioen, corruptie, etc. Dat komt in elk land voor, dus daarbij hoeven we niet ‘het [...]

De KNVB heeft woensdag de nieuwe financiële categorie-indeling voor clubs in het Nederlandse betaalde voetbal bekend gemaakt. Bekijk hieronder de lijst: Categorie 1 (clubs die onder curatele van de KNVB staan): AGOVV Apeldoorn, FC Den Bosch, FC Dordrecht, FC Emmen, Feyenoord, Helmond Sport, NAC Breda, Roda JC Kerkrade en SC Veendam. Categorie 2 (clubs die [...]

Het beste pensioenstelsel ter wereld staat op springen. Met een beetje pech vinden de huidige dertigers en veertigers straks een lege pot. Je betaalt geen pensioenpremie voor jezelf, maar voor je vader. Goed, je moet wat langer werken dan je ouders. Waarschijnlijk tot je 67ste jaar. Als je dertiger of twintiger bent mogelijk nog een [...]

Vastgoed en horeca krijgen grootste klappen Het aantal faillissementen is in 2011 licht gestegen. In totaal gingen 10.151 bedrijven em personen bankroet tegen 10.064 in 2010. Dit blijkt uit de cijfers die faillissementsdossier.nl vandaag bekend heeft gemaakt. Opvallend is de toename van het aantal failliete bedrijven in de tweede helft van het jaar met maar [...]

Deze week heeft ook NIBC Direct haar spaarrente verhoogd naar 3 procent (verhoging van 0,15 procent). Er zijn nu vijf banken die samen de hoogste spaarrente bieden. De hoogste spaarrentes worden geboden door enkele kleine Nederlandse banken, een verzekeraar en enkele buitenlandse banken. Het gaat langzaam, maar de spaarrente is weer stijgende. Wij zitten nog [...]

    Het jaar bestaat tegenwoordig uit 11 maanden plus december. December is geen echte maand. December is een twijfelaar. Het is een feestmaand in het teken van alles behalve het normale dagelijkse leven. Voor december begonnen is moeten we al in feeststemming zijn. De Sint komt. Een stuk van november, een mooie stille vrome [...]

Laat u informeren over wijzigingen in spaarrentes die worden doorgevoerd door de banken die de hoogste spaarrentes bieden. E-rente.nl stuurt geïnteresseerden een mail zodra er een substantiële wijziging wordt doorgevoerd in de top tien van de hoogste spaarrentes. Gemiddeld een paar keer per maand ontvangen ongeveer tweeduizend mensen die zich hebben opgegeven voor het “Rente [...]